| Տարբերակ | 1.5.9 |
|---|---|
| Հրատարակիչ | Jennifer White |
| Թողարկման ամսաթիվ | 11 հնս, 2016 թ. |
| Ավելացման ամսաթիվը | 11 հնս, 2016 թ. |
| OS պահանջները | iOS |
| Պահանջներ | Compatible with: ipad2wifi, ipad2wifi, ipad23g, ipad23g, iphone4s, iphone4s, ipadthirdgen, ipadthirdgen, ipadthirdgen4g, ipadthirdgen4g, iphone5, iphone5, ipodtouchfifthgen, ipodtouchfifthgen, ipadfourthgen, ipadfourthgen, ipadfourthgen4g, ipadfourthgen4g, ipadmini, ipadmini, ipadmini4g, ipadmini4g |
| Ընդհանուր ներբեռնումներ | 2 |
| Գինը | $189.99 |
Նկարագրություն
Աշխատանքային ինքնավարությունը հաշմանդամություն ունեցող անձանց համար ապահովում է անկախության ավելի բարձր մակարդակներ աշխատավայրում, ինչը թույլ է տալիս սահուն տիրապետել երեք ոլորտներում, որոնք ավանդաբար մարտահրավեր են նետում հաջող մրցակցային տեղաբաշխմանը. և աշխատանքի ակնկալիքների, արտադրության և դոլարի վերաբերյալ կոնկրետ տեղեկատվության հասանելիության թույլտվություն: Հաշմանդամություն ունեցող մարդիկ, ծնողները, ուսուցիչները, SLP-ները և Մասնագիտական վերականգնողական մասնագետները խորհուրդ են տալիս աշխատանքի ինքնավարություն Դաունսի համախտանիշով, աուտիզմով, ճանաչողական խանգարումներով, ինտելեկտուալ և/կամ զարգացման հաշմանդամությամբ, ինսուլտով և ուղեղի տրավմատիկ վնասվածքներով մարդկանց համար: Դիզայնը կենտրոնացած է օգտատիրոջ հասանելիության վրա: իրենց աշխատանքային կյանքի մասին կոնկրետ տեղեկատվության ծրագրավորման և հետևելու հաշմանդամություն ունեցող: Երեք բաժիններից բոլորը կամ որևէ մեկը կարող է միացվել և ծրագրավորվել օգտագործման համար՝ հաղորդագրություններ, ժամանակացույցեր և արտադրություն: Բաժինները թույլ են տալիս բովանդակություն նկարահանել՝ օգտագործելով տեսանյութ, լուսանկար, տեքստ և/կամ ձայն՝ օգտատիրոջ նախասիրությունների կամ հաղորդակցման և մշակման կարիքները բավարարելու համար: Տեսանյութը կարող է օգտագործվել ժեստերի, ASL-ի, կոնկրետ գործողություններ, երթուղիներ և այլն նկարելու համար: Մարդկանց, վայրերի և իրերի լուսանկարները կարող են ֆիքսել օգտատերերի իրական փորձը՝ ապահովելով ամենաֆունկցիոնալ կապը նկարի և այն ներկայացնողի միջև: Ձայնի և տեքստի ընտրանքները կարող են ինքնուրույն կամ օգտագործվել նկարների հետ՝ պիտակավորման կամ ենթագրերի համար: Բոլոր ծրագրավորված տեղեկատվությունը պահվում է գրադարանում, որը վերցված է բաժին և կարող է առբերվել կրկնվող օգտագործման համար: Աշխատանքային ինքնավարությունը օգտագործում է իրական լուսանկարներ և ձայն, այլ ոչ թե սև գծանկարներ և ավտոմատ ձայներ, որոնք բնորոշ են նկարների փոխանակման հաղորդակցման համակարգերին (PECS) և այլ հավելյալ հաղորդակցման համակարգերին: Հաղորդագրություններ բաժինը հնարավորություն է տալիս հաղորդակցման դժվարություններ ունեցող օգտվողին պատմել պատմություններ տարբեր միջավայրերում և շփվել հաճախորդների և գործընկերների հետ: * Անձի մասին, կամ անձի հետ շփումը ֆիքսված է օգտատերի կողմից։* Ինչպես մյուսները, կիսվեք պատմություններով տան և աշխատանքի միջև հատուկ իրադարձությունների մասին։* Նախապես ծրագրեք կանոնավոր հաղորդակցություն՝ աշխատավայրում օգտագործելու համար։* Արտաքին բաժնում նկարեք ուրիշներին հաղորդագրություններով, Օրինակ՝ ձեր ընտանիքը, որը տեղեկացնում է գործատուին գալիք արձակուրդի խնդրանքի մասին: «Ժամանակացույց» բաժինը թույլ է տալիս հաշմանդամություն ունեցող օգտատիրոջը նկարահանել աշխատանքային առաջադրանքները կատարվող հերթականությամբ՝ յուրաքանչյուր առաջադրանքն ավելի փոքր քայլերի բաժանելու ունակությամբ՝ օգտագործելով տեսանյութը, լուսանկարը, ձայնը և ձայնը:/կամ տեքստ: Աշխատանքի ակնկալիքները չափող պարամետրերը սահմանվում են տեսողական ժամանակաչափի, հաշվիչի և/կամ ժամացույցի միջոցով:* Ժամանակացույցը կարող է ֆիքսվել գործատուի հետ, որը սահմանում է կատարողականի ակնկալիքները: Աշխատանքի մարզիչը կարող է նույնականացվել որպես աշխատանքային նպատակներին հասնելու աջակցություն:* Առաջադրանքները կարող են չափվել ժամանակի, ժամանակի հետընթացի, հետհաշվարկի, հետհաշվարկի և/կամ հետևելու ժամացույցին, որը համապատասխանում է աշխատավայրի հոսքին և հաջողության չափմանը*: Ժամանակացույցը սկսելիս ընտրված առաջադրանքը ցուցադրվում է ժամանակաչափի, հաշվիչի և կամ աշխատանքային ժամացույցի հետ միասին, որոնք ներկայացնում են սահմանված ակնկալիքները և ավարտված աշխատանքը: Արտադրության բաժինը թույլ է տալիս հաշմանդամություն ունեցող օգտատիրոջը տեսնել իրենց աշխատանքի արտադրության չափը կոնկրետ առումով, օգտագործելով գրաֆիկ՝ աշխատանքի ժամանակավորված և/կամ հաշվարկված տարրերին հետևելու համար: Աշխատանքային ակնկալիքները հստակեցնելու համար գործատուի կողմից կարող են սահմանվել թիրախներ գրաֆիկի վրա: Աշխատանքի ընտրության վերաբերյալ կոնկրետ տեղեկատվություն տրամադրելու համար հասանելի է երկրորդ գրաֆիկը, որը չափում է եկամուտը և կորցրած աշխատավարձը:* Գործատուները կարող են անմիջականորեն հաղորդակցվել իրենց աշխատողի հետ աշխատանքի կատարման վերաբերյալ:* Հաշմանդամություն ունեցող աշխատակիցները կոնկրետ տեղեկատվություն ունեն աշխատանքային ակնկալիքների մասին:* Այս տեղեկատվությունը կարելի է տեսնել օրվա ընթացքում/ Շաբաթվա և ամսվա դիտումներ*: Գրաֆիկը կարող է ուղարկվել էլ.
