Management Encyclopedia for Android APK
| Ֆայլի տեսակ | APK |
|---|---|
| Տարբերակ | 1.0 |
| Հրատարակիչ | Top of Learning |
| Թողարկման ամսաթիվ | 07 հոկ, 2019 թ. |
| Ավելացման ամսաթիվը | 07 հոկ, 2019 թ. |
| OS պահանջները | Android |
| Պահանջներ | Requires Android 2.0 and up |
| Ընդհանուր ներբեռնումներ | 0 |
| Գինը | Free |
Նկարագրություն
Սա բիզնեսի կառավարման միակ մասնագիտական համապարփակ հանրագիտարանային հավելվածն է:
Պրեմիում տարբերակը ներառում է բիզնեսի կառավարման 22 թեմա և 2575 ուսումնական նշում:
Այս հավելվածը պարունակում է հետևյալ բաժինները.
1. Բիզնեսի կառավարում և էթիկա
2. Կառավարման հիմնական հասկացությունները
3. Փոփոխությունների և նորարարությունների կառավարում
4. Կառավարիչներ և որոշումների կայացում
5. Պլանավորման հիմքերը
6. Ռազմավարական կառավարում
7. Կառավարման վերահսկում
8. Կազմակերպչական ձևավորում
9. Մարդկային ռեսուրսների կառավարում
10. Ղեկավար թիմեր
11. Անհատական վարքագիծ
12. Մոտիվացիա, ուսուցում և կատարողականություն
13. Առաջնորդություն
14. Գործառնությունների և ծախսերի կառավարում
15. Աշխատանքային համակարգերի նախագծում
16. Որակի կառավարում
17. Ծրագրի կառավարում
18. Մատակարարման շղթայի կառավարում
19. Ժամանակացույց և գույքագրման կառավարում
20. MRP & ERP (նյութական ռեսուրսների պլանավորում և ձեռնարկության ռեսուրսների պլանավորում)
21. Մարքեթինգ և գովազդ
22. Ներդրումների կառավարում
Բիզնեսում և կազմակերպություններում կառավարումն այն գործառույթն է, որը համակարգում է մարդկանց ջանքերը նպատակներին և խնդիրներին հասնելու համար՝ օգտագործելով առկա ռեսուրսները արդյունավետ և արդյունավետ:
Կառավարումը ներառում է պլանավորում, կազմակերպում, անձնակազմի համալրում, ղեկավարում կամ ուղղորդում և վերահսկում կազմակերպությունը նպատակին հասնելու համար: Ռեսուրսավորումը ներառում է մարդկային ռեսուրսների, ֆինանսական ռեսուրսների, տեխնոլոգիական ռեսուրսների և բնական ռեսուրսների օգտագործումը և շահարկումը: Կառավարումը նաև ակադեմիական դիսցիպլին է, սոցիալական գիտություն, որի նպատակն է ուսումնասիրել սոցիալական կազմակերպությունը:
Կառավարումը ներառում է առաքելության, նպատակի, ընթացակարգերի, կանոնների և ձեռնարկության մարդկային կապիտալի մանիպուլյացիա՝ ձեռնարկության հաջողությանը նպաստելու համար: Սա ենթադրում է արդյունավետ հաղորդակցություն. ձեռնարկության միջավայր (ի տարբերություն ֆիզիկական կամ մեխանիկական մեխանիզմի), ենթադրում է մարդկային մոտիվացիա և ենթադրում է որոշակի հաջող առաջընթաց կամ համակարգի արդյունք:
Որպես այդպիսին, կառավարումը մեխանիզմի (մեքենայի կամ ավտոմատացված ծրագրի) մանիպուլյացիա չէ, կենդանիների հոտառություն չէ և կարող է առաջանալ ինչպես օրինական, այնպես էլ անօրինական ձեռնարկությունում կամ միջավայրում: Կառավարումը պետք չէ դիտարկել ձեռնարկության տեսանկյունից: միայնակ դիտել, քանի որ կառավարումը կարևոր գործառույթ է մարդու կյանքը և հարաբերությունները բարելավելու համար: Կառավարումը կա ամենուր, և այն ունի ավելի լայն կիրառություն: Ելնելով դրանից՝ ղեկավարությունը պետք է ունենա մարդ, հաղորդակցություն և դրական ձեռնարկատիրական ջանք: Պլանները, չափումները, մոտիվացիոն հոգեբանական գործիքները, նպատակները և տնտեսական միջոցառումները (շահույթ և այլն) կարող են լինել կամ չլինել անհրաժեշտ բաղադրիչներ կառավարում լինելու համար: Սկզբում մարդը դիտարկում է կառավարումը ֆունկցիոնալորեն, ինչպիսիք են քանակի չափումը, պլանների ճշգրտումը, նպատակներին հասնելը: Սա վերաբերում է նույնիսկ այն իրավիճակներին, երբ պլանավորումը տեղի չի ունենում: Այս տեսանկյունից Հենրի Ֆայոլը (18411925) կառավարումը համարում է վեց գործառույթ.
Կանխատեսում
Պլանավորում
Կազմակերպում
Հրամանատար
Համակարգող
Վերահսկողություն
20-րդ դարի վերջում բիզնեսի կառավարումը կազմված էր վեց առանձին ճյուղերից, մասնավորապես.
ֆինանսական կառավարում
մարդկային ռեսուրսների կառավարում
տեղեկատվական տեխնոլոգիաների կառավարում (կառավարման տեղեկատվական համակարգերի համար պատասխանատու)
շուկայավարման կառավարում
գործառնությունների կառավարում կամ արտադրության կառավարում
ռազմավարական կառավարում
Այս հավելվածը հարմար է բակալավրիատի, մագիստրատուրայի և ասպիրանտուրայի ուսանողների համար: Այն նաև խորհուրդ է տրվում BBA, MBA թեկնածուներին և կառավարման բոլոր մասնագետներին:
Այս հավելվածը օգտակար է CIA, CPA, ACCA, IFRS, CMA, CISA, PMP & prince2 թեկնածուներին:
Խորհուրդ է տրվում նաև ուսուցիչներին, դասախոսներին և հետազոտողներին:
