| Տարբերակ | 1.0 |
|---|---|
| Հրատարակիչ | Solides Tecnologia |
| Թողարկման ամսաթիվ | 09 ապր, 2014 թ. |
| Ավելացման ամսաթիվը | 09 ապր, 2014 թ. |
| OS պահանջները | Windows 2003, Windows Vista, Windows 98, Windows Me, Windows, Windows NT, Windows 2000, Windows 8, Windows Server 2008, Windows 7, Windows XP |
| Պահանջներ | None |
| Ընդհանուր ներբեռնումներ | 31 |
| Գինը | Free |
Նկարագրություն
Ռազմավարական HR ունենալը լավ արդյունքի բանալին է: Շրջանառությունը կազմակերպության առողջության ցուցանիշն է, որը պետք է վերահսկվի՝ պահպանելու մտավոր կապիտալը և խուսափելու այնպիսի ծախսերի վրա, ինչպիսիք են հավաքագրումը, ընտրությունը և վերապատրաստումը:
Շրջանառությունը կարող է պայմանավորված լինել մի քանի գործոնով, որոնցից ամենատարածվածը Հավաքագրման և ընտրության գործընթացն է, որտեղ HR վարձույթի ուսումնական ծրագիրը, սակայն մերժում է վարքագիծը: Systems DISC վարքագծային պրոֆիլի քարտեզագրում որպես
Profiler (www.solides.com.br/profiler), որը տիրապետում է ինքնավստահության 97,97%-ին և ստեղծում է ավելի քան 50 զեկույց թեկնածուի մասին, օգնում է HR մասնագետին ավելի արագ և արդյունավետ լինել հավաքագրման գործընթացում:
Մեկ այլ գործոն, որն ազդում է Շրջադարձի բարձր պահանջարկի վրա, կազմակերպչական կլիմայի հետ կապված խնդիրներն են, որովհետև կա Solides RH (www.solides.com.br/solidesrh) կառավարման ծրագրակազմ, որն ունի Climate Researc-ի մոդուլ:
ձեռք է բերում արդյունքը HR-ը կարող է ռազմավարական որոշումներ կայացնել: Անբավարար փոխհատուցումը և ակտիվ աշխատաշուկան նույնպես բարձր շրջանառության այլ հնարավոր պատճառներ են:
HR-ի ամենօրյա մասնագետը հեշտացնելու համար Solides-ը ( www.solides.com.br ) ստեղծել է օգտագործման համար հեշտ հաշվիչ: Պարզապես դրեք ընդունելությունների և աշխատանքից ազատումների քանակը և առաքման հաշվիչը, որը հաշվարկում եք շրջանառության մակարդակը:
Ներբեռնեք հիմա ձեր ժամանակը և օպտիմիզացրեք ձեր HR-ը:
