| Տարբերակ | 4.6 |
|---|---|
| Հրատարակիչ | EZShift |
| Թողարկման ամսաթիվ | 14 հնս, 2013 թ. |
| Ավելացման ամսաթիվը | 14 հնս, 2013 թ. |
| OS պահանջները | Windows 2003, Windows 8, Windows Vista, Windows, Windows Server 2008, Windows 7, Windows XP |
| Պահանջներ | None |
| Ընդհանուր ներբեռնումներ | 834 |
| Գինը | Free to try |
Նկարագրություն
EZShift-ն առաջարկում է աշխատողների հերթափոխի պլանավորման լուծում բոլոր տեսակի բիզնեսի համար:
Մեր պլանավորման ծրագիրը ավտոմատ կերպով ստեղծում է ձեր թիմի համար շաբաթական, երկշաբաթական կամ ամսական հերթափոխի ամբողջական ժամանակացույցը՝ հաշվի առնելով բոլոր կանոններն ու գործոնները, որոնք դուք կցանկանայիք որպես մենեջեր:
EZShift պլանավորման ծրագիրը խելացի, հեշտ օգտագործման և հուսալի է:
Մեր հաճախորդների թվում են՝ հիվանդանոցներ, գործարաններ, ռեստորաններ, զանգերի կենտրոններ, EMS, Helpdeks և այլն:
Ահա մեր առավելություններից մի քանիսը.
- Վեբ ինտերֆեյս և մենեջերի հավելված - EZShift-ի աշխատակիցների կայքում ձեր աշխատակիցները կարող են ներկայացնել իրենց հասանելիությունը, առևտրային հերթափոխերը (կառավարչի վերջնական հաստատմամբ), տեսնել դրանց ժամանակացույցը և օգտագործել EZShift-ի ներքին փոստային համակարգը:
- Աշխատակիցների ավտոմատ պլանավորում - EZShift-ի ժամանակացույցերը կոճակի սեղմումով` հաշվի առնելով ձեր բիզնեսի բոլոր կարիքները: Օգտագործելով խելացի և պարզ կանոնների շարժիչը, EZShift-ը հաշվի կառնի այնպիսի քաղաքականություններ, ինչպիսիք են յուրաքանչյուր հերթափոխում աշխատողների թիվը, աշխատողի պաշտոններն ու մակարդակները, գտնվելու վայրի տարբեր պահանջները, լրիվ/կես դրույքը, արտաժամյա կանոնակարգերը և աշխատողի հասանելիությունը, խուսափեք վաղ հերթափոխից աշխատողների համար, ովքեր աշխատում են: հեռվից ապահովեք առնվազն մեկ իսպաներեն խոսող հերթափոխով և շատ ավելին:
- Սխալների ամբողջական վերացում - Հիմնվելով կանոնների շարժիչի վրա, EZShift-ը ձեզ կտեղեկացնի կանոնների կամ քաղաքականության ցանկացած խախտման կամ ճկման մասին՝ ժամանակացույցը ձեռքով փոխելիս:
- Իրական ժամանակում կոնֆլիկտների լուծում. EZShift-ը ձեզ կտրամադրի խելացի առաջարկություններ, թե ում ժամանակացույցը պետք է լինի, եթե ուժեղացում լինի կամ ինչ-որ մեկը հիվանդ կանչի: Այս առաջարկությունները հիմնված են աշխատողի առկայության, դիրքի և մակարդակի, արդեն նախատեսված այլ հերթափոխերի, անցյալ ժամանակացույցի, հանգստի նվազագույն պահանջների և բոլոր այլ սովորական կանոնների վրա:
